Ogłoszenie konkursu na stanowisko Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Wąbrzeźnie

Wąbrzeźno, dnia  07.08.2018 r.

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU NA STANOWISKO

DYREKTORA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W WĄBRZEŹNIE

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko dokonano wyboru kandydatki – Pani Iwony Brodowskiej zamieszkałej w Radzyniu Chełmińskim.

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

Pani Iwona Brodowska podczas rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się odpowiednią wiedzą z zakresu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawy o zatrudnieniu socjalnym, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej i udzieliła najwięcej poprawnych odpowiedzi na zadane pytania przez Komisję Rekrutacyjną.

Józef Krawczyk
Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej

---

Wąbrzeźno, dn. 31.07.2018 r.

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne na stanowisko

Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Wąbrzeźnie

W wyniku wstępnej weryfikacji kandydatów (spełnienie wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu z dnia 11 lipca 2018 r.) przeprowadzonej przez członków komisji rekrutacyjnej powołanej przez Starostę Wąbrzeskiego Zarządzeniem nr 25/2018 z dnia 30.07.2018 r. stwierdzono, że wymagania formalne spełniły niżej wymienione osoby:

1. Iwona Brodowska zam. Radzyń Chełmiński;
2. Katarzyna Panek zam. Wąbrzeźno;

            W związku z powyższym do dalszego etapu zakwalifikowało się 2 kandydatów, którzy zostaną zaproszeni do rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej
Józef Krawczyk

---

UWAGA !!! SPROSTOWANIE TREŚCI OGŁOSZENIA

Sprostowanie 

do ogłoszenia o konkursie na stanowisko

Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Wąbrzeźnie

Dokonuje się sprostowania w ogłoszeniu o konkursie na stanowisko Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Wąbrzeźnie w ten sposób, że punkt I otrzymuje brzmienie:

„ I. Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie;
• co najmniej 3- letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym;
• co najmniej 5-letni staż pracy zawodowej;
• co najmniej 3-letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub co najmniej 5 letni staż pracy w innych instytucjach rynku pracy;
• wykształcenie wyższe;
• niekaralność karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• nieposzlakowana opinia;
• znajomość oraz umiejętność stosowania przepisów prawnych niezbędnych do właściwego wykonywania obowiązków oraz  do kierowania samorządową jednostką budżetową, w szczególności: ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawy o zatrudnieniu socjalnym, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, wraz z aktami wykonawczymi do nich;
• znajomość Statutu Powiatu Wąbrzeskiego oraz Statutu i Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Urzędu Pracy w Wąbrzeźnie;
• znajomość procedur pozyskiwania środków pozabudżetowych.

Pozostała treść ogłoszenia pozostaje bez zmian.

Wąbrzeźno, dnia 12.07.2018 r.

---

TREŚĆ PIERWOTNA

STAROSTA WĄBRZESKI

ogłasza konkurs na stanowisko

Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Wąbrzeźnie

1. Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie;
• co najmniej 5-letni staż pracy zawodowej;
• co najmniej 3-letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub co najmniej 5 letni staż pracy w innych instytucjach rynku pracy;
• wykształcenie wyższe;
• niekaralność karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• nieposzlakowana opinia;
• znajomość oraz umiejętność stosowania przepisów prawnych niezbędnych do właściwego wykonywania obowiązków oraz  do kierowania samorządową jednostką budżetową, w szczególności: ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawy o zatrudnieniu socjalnym, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, wraz z aktami wykonawczymi do nich;
• znajomość Statutu Powiatu Wąbrzeskiego oraz Statutu i Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Urzędu Pracy w Wąbrzeźnie;
• znajomość procedur pozyskiwania środków pozabudżetowych;
• doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym.

1. Wymagania dodatkowe:

• umiejętność kierowania zespołem pracowników, zdolności organizacyjne;
• komunikatywność, umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych i zdolności negocjacji;
• dyspozycyjność;
• umiejętność analizy informacji;
• odporność na stres i sytuacje konfliktowe;
• rzetelność, odpowiedzialność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań.

1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Do zakresu zadań wykonywanych przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Wąbrzeźnie  należy przede wszystkim wykonywanie ustawowych zadań publicznych powiatu z zakresu polityki rynku pracy, a także w szczególności:

• kierowanie bieżącą działalnością Powiatowego Urzędu Pracy w Wąbrzeźnie (PUP) i zapewnienie jego prawidłowego funkcjonowania;
• pełnienie funkcji pracodawcy wobec zatrudnionych w jednostce pracowników  i wykonywanie wszelkich czynności z zakresu prawa pracy;
• zapewnianie właściwych warunków realizacji zadań wynikających z działalności PUP oraz ich kontrola;
• nadzór i kontrola nad realizacją i dysponowaniem środkami finansowymi określonymi w preliminarzu wydatków;
• reprezentowanie  PUP na zewnątrz;
• składanie oświadczeń woli w zakresie praw i zobowiązań majątkowych w granicach posiadanych upoważnień;
• administracja lokalami użytkowanymi przez PUP;
• przyjmowanie, rozpatrywanie i załatwianie skarg i wniosków;
• opracowywanie planów działania PUP i przedkładanie sprawozdań z ich wykonania;
• współpraca z organami administracji rządowej, samorządowej, organizacjami pozarządowymi oraz osobami fizycznymi i prawnymi;
• promocja usług i instrumentów rynku pracy świadczonych przez PUP i nadzór nad ich realizacją;
• inicjowanie i realizacja programów i projektów unijnych.

1. Informacje o warunkach pracy:

• miejsce wykonywania pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Wąbrzeźnie ul. Wolności 44;
• w pełnym wymiarze czasu pracy;
• praca administracyjno-biurowa;
• obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie;
• w biurze usytuowanym na parterze.

1. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wąbrzeźnie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w czerwcu 2018 r. jest wyższy niż 10%.

1. Wymagane dokumenty:

• własnoręcznie podpisany CV (wg wzoru dostępnego na BIP Urzędu);
• własnoręcznie podpisany list motywacyjny;
• wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy (wg wzoru dostępnego na BIP Urzędu);
• własnoręcznie podpisana klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych (załącznik na BIP Urzędu);
• własnoręcznie podpisane oświadczenia o:

1. a) nieposzlakowanej opinii,
2. b) niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe,
3. c) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
4. d) niekaralności karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
5. e) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury naboru zgodnie z  ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych     osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000), RODO oraz ustawą z dnia 21    listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1260),
6. e) posiadanym obywatelstwie polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.

• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe*;
• kserokopie świadectw pracy dokumentujących posiadany staż pracy oraz, w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o pozostawaniu w stosunku pracy*;
• aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku dyrektora.

 * kandydat może być zobowiązany do okazania, w wyznaczonym terminie,         oryginałów dokumentów pod rygorem wykluczenia z postępowania rekrutacyjnego.

Dokumenty wymienione w pkt 6 i 7 muszą być potwierdzone, że są zgodne z oryginałem przez kandydata.

• Inne informacje:

• Postępowanie naboru na wolne stanowisko urzędnicze przeprowadza Komisja powołana przez Starostę Wąbrzeskiego. Postępowanie będzie składać się z II etapów. Pierwszy etap to kwalifikacja formalna – złożone oferty będą badane pod względem kompletności i spełnienia wymagań przez kandydatów na w/w stanowisko urzędnicze. Lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze, zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej – www.bip.wabrzezno.pl. O terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu naboru, osoby które spełniły wymogi formalne zostaną powiadomione indywidualnie.
• Drugi etap – kwalifikacja merytoryczna – rozmowa Komisji z kandydatem, podczas której sprawdzana będzie wiedza kandydatów.

1. Termin, miejsce i forma składania dokumentów:

 Oferty należy składać w zamkniętych kopertach  z adnotacją:

„Konkurs na stanowisko Dyrektora

Powiatowego Urzędu Pracy w Wąbrzeźnie”

w  terminie do dnia 24 lipca 2018 roku do godz. 14.00

w Starostwie Powiatowym w Wąbrzeźnie – Wydział Organizacyjny

I piętro, pokój nr 130

1. Wolności 44, 87-200 Wąbrzeźno

Uwaga: o zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu.

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych  nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone kandydatowi.

Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Wąbrzeźnie (https://pow-wabrzeski.arch.rbip.mojregion.info) oraz na tablicy informacyjnej na parterze w budynku Starostwa.

W terminie do 10 dni od upływu terminu składania ofert osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji.

• Wersja do druku
• • Status ogłoszenia o naborze:Po terminie składania dokumentów
  • Numer ogłoszenia:-
  • Nazwa jednostki zlecającej:Starostwo Powiatowe w Wąbrzeźnie
  • Wydział:-
  • Miejsce pracyInformacja w ogłoszeniu
  • StanowiskoDyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Wąbrzeźnie
  • Wymiar etatuInformacja w ogłoszeniu
  • Ilość etatówInformacja w ogłoszeniu
  • Data ogłoszenia2018-07-11
  • Termin składania dokumentów2018-07-24
  • Sposób składania dokumentówInformacja w ogłoszeniu
  • Miejsce składania dokumentówInformacja w ogłoszeniu
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędneInformacja w ogłoszeniu
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkoweInformacja w ogłoszeniu
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowyInformacja w ogłoszeniu
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowyInformacja w ogłoszeniu
  • Lista wybranych kandydatów
  • Uzasadnienie wyboru
  • Typ treściOgłoszenia o naborze

Załączniki

Informacje

Rejestr zmian