Zarząd Powiatu w Wąbrzeźnie ogłasza nabór w ramach konkursu na stanowisko Dyrektora Placówki Opiekuńczo-Wychowawczej w Książkach

Wąbrzeźno, 3 sierpnia 2020 r.

 

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU NA STANOWISKO DYREKTORA
W PLACÓWCE OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZEJ W KSIĄŻKACH

 

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko Komisja Rekrutacyjna nie wyłoniła kandydata do zatrudnienia.

 

Józef Krawczyk
Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej

---

Wąbrzeźno, 21 lipca 2020 r.

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne na stanowisko

Dyrektora Placówki Opiekuńczo- Wychowawczej w Książkach

W wyniku wstępnej weryfikacji kandydatów w dniu 21 lipca 2020 r. (spełnienie wymogów formalnych zawartych w załączniku do Uchwały Nr 70/114/2020 z dnia 8 lipca 2020 r.) przeprowadzonej przez członków komisji rekrutacyjnej powołanej przez Starostę Wąbrzeskiego Uchwałą Nr 71/117/2020 z dnia 16 lipca 2020 r. stwierdzono, że wymagania formalne spełniła niżej wymieniona osoba:

1. Violetta Wieczerzak zam. Wygoda
   
   W związku z powyższym do dalszego etapu zakwalifikowała się ww. Kandydatka, która zostanie zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną.

 

 

Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej
Józef Krawczyk

 

---

Zarząd Powiatu w Wąbrzeźnie
ogłasza nabór w ramach konkursu
na stanowisko
Dyrektora Placówki Opiekuńczo-Wychowawczej w Książkach

I.    Wymagania niezbędne:
1)    obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2019 r. poz. 1282);
2)    pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3)    osoba jest obowiązana posiadać tytuł zawodowy magistra lub tytuł równorzędny:
a) na kierunku pedagogiki, pedagogiki specjalnej, psychologii, nauk o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo
b) na dowolnym kierunku, uzupełnionym studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji;
4)    osoba jest obowiązana posiadać co najmniej 3-letni staż pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie pracy z dziećmi lub rodziną;
5)    osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
6)    osoba wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek
w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
7)    osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo
lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8)    osoba jest zdolna do kierowania placówką opiekuńczo-wychowawczą, co zostało potwierdzone zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do pełnieniatej funkcji;
9)    osoba przedstawi pisemną koncepcję funkcjonowania Placówki Opiekuńczo-Wychowawczej;
10)    osoba nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z  2019 r. poz. 1440 z późn. zm.).

II.    Wymagania dodatkowe:
1)    Znajomość przepisów:
a)    Ustawa z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U. z 2020 poz. 821 t.j.);
b)    Ustawa z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz. U. z 2019 poz. 2086 z późn. zm.);
c)    Ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2019 r. poz. 1507 z późn. zm.);
d)    Ustawa z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2019 r. poz. 511 z późn. zm.);
e)    Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282);
f)    Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1040 z późn. zm.);
g)    Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego (Dz. U. z 2018 r. poz. 2096 z późn. zm.);
h)    Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2019 poz. 869 z późn. zm.);
i)    Ustawa z dnia 29 stycznia 2004 r. prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1843 z późn. zm.);
2)    doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników;
3)    doświadczenie w bezpośredniej pracy z wychowankami pieczy zastępczej instytucjonalnej;
4)    ukończone szkolenia, kursy, kwalifikacje z zakresu pracy z dziećmi i rodziną;
5)    umiejętność obsługi komputera i podstawowych programów komputerowych;
6)    umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania trudnych decyzji umiejętność stosowania przepisów prawa;
7)    prawo jazdy kategorii B;
8)    umiejętność oceny ryzyka i podejmowania decyzji.

III.    Zakres zadań wykonywanych na stanowisku (w szczególności ):
1)    zapewnienie wychowankom poczucia bezpieczeństwa;
2)    prowadzenie przez wychowawców indywidualnej pracy z dzieckiem;
3)    udział wychowawców w pracach zespołu do spraw okresowej oceny dziecka,
4)    współpraca z rodziną dziecka, z osobami biorącymi udział w procesie wychowawczym dziecka, z sądem oraz innymi instytucjami;
5)    organizowanie i nadzorowanie prawidłowego funkcjonowania Placówki Opiekuńczo-Wychowawczej w Książkach w sposób zapewniający właściwy zakres usług
w oparciu o indywidualne potrzeby wychowanków, zgodnie z obowiązującymi standardami i przepisami;
6)    opracowywanie strategii działania oraz analiz i sprawozdań z zakresu działania Placówki Opiekuńczo-Wychowawczej w Książkach;
7)    wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do podległych pracowników;
8)    gospodarowanie budżetem podległej jednostki i nadzór nad jego majątkiem;
9)    realizacja innych zadań określonych w Statucie i Regulaminie organizacyjnym Placówki Opiekuńczo-Wychowawczej w Książkach.

IV.    Informacje o warunkach pracy:
1)    wymiar czasu pracy – pełen etat (40 godzin tygodniowo);
2)    praca przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie;
3)    oświetlenie mieszane;
4)    praca umysłowa;
5)    istnieje potrzeba przemieszczania się po schodach.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Wąbrzeźnie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w czerwcu 2020 r. jest wyższy niż 6%.

V.    Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać:

1)    własnoręcznie podpisany list motywacyjny;
2)    własnoręcznie podpisany życiorys;
3)    wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy (wg wzoru dostępnego na BIP Urzędu);
4)    własnoręcznie podpisane oświadczenia o:
a) niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo  ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe,
b) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni  praw publicznych,
c) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury  naboru zgodnie z  ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282) [wzór dostępny na stronie BIP Urzędu],
d) posiadanym obywatelstwie polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy   o pracownikach samorządowych,
e) tym, że kandydat nie jest i nie był pozbawiany władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie była mu zawieszona ani ograniczona,
f) tym, że wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego,
g) tym, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych
z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z  2019 r. poz. 1440 z późn. zm.);
5)    kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe*;
6)    kserokopie świadectw pracy dokumentujących posiadany staż pracy oraz
w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o pozostawaniu
w  stosunku pracy*;
7)    aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku dyrektora;
8)    koncepcje funkcjonowania Placówki Opiekuńczo-Wychowawczej, która powinna zawierać:
a)    misje i główne cele placówki,
b)    organizację i kierowanie placówką,
c)    politykę kadrową.

* kandydat może być zobowiązany do okazania, w wyznaczonym terminie, oryginałów dokumentów pod rygorem wykluczenia z postępowania rekrutacyjnego.
Dokumenty wymienione w pkt 5 i 6 muszą być potwierdzone, że są zgodne z oryginałem przez kandydata.

VI.    Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z adnotacją:
„Nabór na stanowisko Dyrektora Placówki Opiekuńczo-Wychowawczej w Książkach” w  terminie do dnia  20 lipca 2020 roku do godz. 14.00 w Starostwie Powiatowym w Wąbrzeźnie – Wydział Organizacyjny I piętro, pokój nr 130 ul. Wolności 44, 87-200 Wąbrzeźno

Uwaga: o zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu.

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych  nie będą rozpatrywane i odesłane kandydatom.
Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Wąbrzeźnie (https://pow-wabrzeski.arch.rbip.mojregion.info) oraz na tablicy informacyjnej na parterze w budynku Starostwa Powiatowego w Wąbrzeźnie.
W terminie do 10 dni od upływu terminu składania ofert osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji.

Wąbrzeźno, 8.07.2020 r.

• Wersja do druku
• • Status ogłoszenia o naborze:Po terminie składania dokumentów
  • Numer ogłoszenia:-
  • Wydział:-
  • Miejsce pracyPlacówka Opiekuńczo- Wychowawcza w Książkach, ul. Północna 36, 87-222 Książki
  • StanowiskoDyrektor w Placówce Opiekuńczo- Wychowawczej w Książkach
  • Wymiar etatuInformacja w ogłoszeniu
  • Ilość etatówInformacja w ogłoszeniu
  • Data ogłoszenia2020-07-08
  • Termin składania dokumentów2020-07-20
  • Sposób składania dokumentówInformacja w ogłoszeniu
  • Miejsce składania dokumentówInformacja w ogłoszeniu
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędneInformacja w ogłoszeniu
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkoweInformacja w ogłoszeniu
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowyInformacja w ogłoszeniu
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowyInformacja w ogłoszeniu
  • Lista wybranych kandydatów
  • Uzasadnienie wyboru
  • Typ treściOgłoszenia o naborze

Załączniki

Informacje

Rejestr zmian