Dyrektor Placówki Opiekuńczo – Wychowawczej w Książkach ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko pomocnicze i obsługi pracownik socjalny

OGŁOSZENIE Dyrektor Placówki Opiekuńczo – Wychowawczej w Książkach ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko pomocnicze i obsługi pracownik socjalny- 1 etat umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony

I. Wymagania niezbędne: 1. wykształcenie wyższe lub średnie uprawniające do wykonywania zawodu tj. posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie ( zgodnie z ustawą o pomocy społecznej); 2. obywatelstwo polskie; 3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 4. znajomość przepisów z zakresu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, pomocy społecznej oraz rozporządzenia w sprawie instytucjonalnej pieczy zastępczej oraz kodeksu postępowania administracyjnego; 5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku. II. Wymagania dodatkowe: 1. umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych; 2. postępowanie zgodne z przyjętymi zasadami etycznomoralnymi i przez pryzmat tych zasad umiejętność rozumienia znaczenia pełnionej roli społecznej; 3. umiejętność planowania oraz dobra organizacja czasu pracy; 4. odpowiedzialność, komunikatywność, samodzielność; 5. opiekuńczość wobec wychowanków oraz umiejętność stosowania czytelnych zasad adekwatnych do wieku i możliwości wychowanków; 6. mile widziane doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną oraz administracji samorządowej lub organizacjach społecznych; 7. prawo jazdy kat. B. III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracownika socjalnego: 1. dokonuje analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z zakresu pomocy społecznej, kwalifikuje do uzyskania tych świadczeń oraz aktualizuje zapotrzebowanie na ww. świadczenia; 2. udziela informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych wychowankom, którzy dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; 3. skutecznie posługuje się przepisami prawa w celu realizacji zadań w zakresie szerokorozumianej pracy socjalnej; 4. pomaga w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe; 5. sporządzanie diagnozy i opinii z zakresu sytuacji zdrowotnej i społecznej wychowanków na potrzeby spotkań Zespołu do Spraw okresowej Oceny Sytuacji Dziecka umieszczonego w placówce; 6. opracowywanie celi krótko i długoterminowych spójnych z diagnozą zdrowotnej i społecznej na potrzeby przygotowywania planu pomocy wychowankom; 7. sprawowanie opieki nad wychowankami placówki zapewnienie poczucia bezpieczeństwa wychowankom na terenie placówki i poza placówką; 8. współpraca z rodziną biologiczną wychowanków oraz z osobami bliskimi ważnymi dla wychowanków w tym sporządzanie wywiadów środowiskowych, planów pracy z rodziną; 9. prowadzenie zajęć indywidualnych i grupowych dostosowanych do indywidualnych potrzeb wychowanków min. wdrażanie wychowanków do przestrzegania higieny osobistej oraz porządku i czystości otoczenia, prac samoobsługowych i porządkowych; 10. organizowanie różnych form pomocy wychowankom odpowiednio do rozpoznanych potrzeb, praca indywidualna z dzieckiem zgodnie z planem pomocy z zachowaniem podmiotowości dziecka; 11. opracowywanie planu pomocy dziecku we współpracy z asystentem rodziny prowadzącym pracę z rodziną lub podmiotem organizującym pracę z rodziną, realizacja zadań wynikających z planu pomocy dziecku w tym współpraca z członkami zespołu (wychowawcą, pedagogiem, psychologiem, opiekunem) rodziną dziecka, z osobami biorącymi udział w procesie wychowawczym dziecka, z sądem oraz przedstawicielami innych instytucji; 12. podejmowanie działań mających na celu uregulowanie sytuacji prawnej i majątkowej wychowanków; 13. przygotowuje indywidualne plany usamodzielnienia wychowanków, oraz czuwa nad procesem usamodzielniania wychowanków; 14. współdziałanie z lekarzem podstawowej opieki zdrowotnej a w razie konieczności lekarzem specjalistą w zakresie utrzymania dobrego stanu zdrowia dziecka; 15. współpraca ze szkołami, do których uczęszczają wychowankowie oraz udzielanie i organizowanie pomocy w nauce; 16. przygotowywanie wychowanków do samodzielnego życia w tym przygotowywanie uroczystości; 17. przyjmowanie dzieci do placówki i odwożenie do innych placówek; 18. uczestnictwo w pracach Zespołu; 19. zgłasza informacje o przebywających; 20. przygotowuje dokumentację dzieci z uregulowaną sytuacją prawną do ośrodków adopcyjnych, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających; 21. właściwe i systematyczne prowadzenie pełnej dokumentacji w tym przygotowywanie pism i opinii do instytucji współpracujących. IV. Wymiar czasu pracy:  etat 40 godzin tygodniowo V. Miejsce wykonywania pracy:  Placówka Opiekuńczo-Wychowawcza w Książkach, ul. Północna 36, 87-222 Książki VI. Warunki pracy: 1. stanowisko zlokalizowane w pomieszczeniach na dwóch kondygnacjach; pokoju dziennym, jadalni, sypialniach, pomieszczeniach administracyjnych; 2. wyposażenie stanowiska pracy w zestaw komputerowy i inne urządzenia biurowe; 3. większość czynności wykonywana jest w kontakcie z wychowankami; 4. obsługa komputera w ramach tworzenia merytorycznej dokumentacji stanowiskowej; 5. czas pracy w systemie podstawowym od poniedziałku do piątku w godzinach od 07.00-15.00. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Placówce Opiekuńczo-Wychowawczej w Książkach w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%. VII. Wymagane dokumenty: 1. życiorys; 2. wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy; 3. list motywacyjny potwierdzony własnoręcznym podpisem; 4. kserokopie świadectw ukończenia szkoły; 5. kserokopie potwierdzeń ukończonych kursów, szkoleń; 6. kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń o zatrudnieniu; 7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; 8. oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona, potwierdzone własnoręcznym podpisem; 9. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji; 10. oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do kandydata wynika z tytułu egzekucyjnego, potwierdzone własnoręcznym podpisem; 11. inne dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje lub umiejętności, opinie z poprzednich miejsc pracy, rekomendacje, referencje. VIII. Termin składania dokumentów: Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z adnotacją „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego w Placówce Opiekuńczo-Wychowawczej w Książkach” do 19.10.2020r. do godz. 14:00 IX. Miejsce składania dokumentów: Placówka Opiekuńczo- Wychowawcza w Książkach, ul. Północna 36, 87-222 Książki X. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 56 6471275.

• Wersja do druku
• • Status ogłoszenia o naborze:Przed terminem składania dokumentów
  • Numer ogłoszenia:-
  • Nazwa jednostki zlecającej:Placówka Opiekuńczo- Wychowawcza w Książkach
  • Wydział:-
  • Miejsce pracyPlacówka Opiekuńczo- Wychowawcza w Książkach
  • StanowiskoInformacja w ogłoszeniu
  • Wymiar etatuInformacja w ogłoszeniu
  • Ilość etatówInformacja w ogłoszeniu
  • Data ogłoszenia2020-10-07
  • Termin składania dokumentów2020-10-19
  • Sposób składania dokumentówInformacja w ogłoszeniu
  • Miejsce składania dokumentówInformacja w ogłoszeniu
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędneInformacja w ogłoszeniu
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkoweInformacja w ogłoszeniu
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowyInformacja w ogłoszeniu
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowyInformacja w ogłoszeniu
  • Lista wybranych kandydatów
  • Uzasadnienie wyboru
  • Typ treściOgłoszenia o naborze