Historia | BIP Starostwa Powiatowego w Wąbrzeźnie

Wąbrzeźno, dnia 20.04.2022 r.

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU NA STANOWISKO

DYREKTORA PLACÓWKI OPIEKUŃCZO- WYCHOWAWCZEJ W KSIĄŻKACH.

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko dokonano wyboru kandydatki, którą jest Pani Katarzyna Paluszkiewicz zamieszkała w Brodnicy.

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

Pani Katarzyna Paluszkiewicz podczas rozmowy kwalifikacyjnej przedstawiła koncepcję funkcjonowania i rozwoju Placówki Opiekuńczo-Wychowawczej w Książkach or wykazała się odpowiednią wiedzą z zakresu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy kodeks pracy, ustawy o finansach publicznych oraz udzieliła poprawnych odpowiedzi na zadane pytania przez Komisję Rekrutacyjną.

Józef Krawczyk Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej

Wąbrzeźno, dn. 15.04.2022 r.

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne na stanowisko

Dyrektora Placówki Opiekuńczo- Wychowawczej w Książkach

W wyniku wstępnej weryfikacji kandydatów w dniu 15 kwietnia 2022 r. (spełnienie wymogów formalnych zawartych w załączniku do Uchwały Nr 138/257/2022 z dnia 31 marca 2022 r.) przeprowadzonej przez członków komisji rekrutacyjnej powołanej przez Zarząd Powiatu w Wąbrzeźnie Uchwałą nr 139/259/2022 z dnia 7 kwietnia 2022 r. stwierdzono, że wymagania formalne spełniła niżej wymieniona osoba:

Katarzyna Paluszkiewicz zam. Brodnica

W związku z powyższym do dalszego etapu zakwalifikowała się w/w Kandydatka, która zostanie zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną.

Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej Józef Krawczyk

Zarząd Powiatu w Wąbrzeźnie ogłasza nabór w ramach konkursu na stanowisko Dyrektora Placówki Opiekuńczo-Wychowawczej w Książkach

I. Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2022 r. poz. 530); 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3) osoba jest obowiązana posiadać tytuł zawodowy magistra lub tytuł równorzędny: a) na kierunku pedagogiki, pedagogiki specjalnej, psychologii, nauk o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo b) na dowolnym kierunku, uzupełnionym studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji; 4) osoba jest obowiązana posiadać co najmniej 3-letni staż pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie pracy z dziećmi lub rodziną; 5) osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; 6) osoba wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; 7) osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 8) osoba jest zdolna do kierowania placówką opiekuńczo-wychowawczą, co zostało potwierdzone zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do pełnienia tej funkcji; 9) osoba przedstawi pisemną koncepcję funkcjonowania Placówki Opiekuńczo-Wychowawczej; 10) osoba nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2021 r. poz. 289 z późn. zm.).

II. Wymagania dodatkowe: 1) Znajomość przepisów: a) Ustawa z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U. z 2022 poz. 447); b) Ustawa z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz. U. z 2020 poz. 1359); c) Ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2021 r. poz. 2268); d) Ustawa z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2022 r. poz. 528 i 583); e) Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530); f) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 z późn. zm.); g) Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego (Dz. U. z 2021 r. poz. 735 z późn. zm.); h) Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2021 poz. 305 z późn. zm.); i) Ustawa z dnia 29 stycznia 2004 r. prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1129 z późn. zm.); 2) doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników; 3) doświadczenie w bezpośredniej pracy z wychowankami pieczy zastępczej instytucjonalnej; 4) ukończone szkolenia, kursy, kwalifikacje z zakresu pracy z dziećmi i rodziną; 5) umiejętność obsługi komputera i podstawowych programów komputerowych; 6) umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania trudnych decyzji umiejętność stosowania przepisów prawa; 7) prawo jazdy kategorii B; 8) umiejętność oceny ryzyka i podejmowania decyzji. III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku (w szczególności): 1) zapewnienie wychowankom poczucia bezpieczeństwa; 2) prowadzenie przez wychowawców indywidualnej pracy z dzieckiem; 3) udział wychowawców w pracach zespołu do spraw okresowej oceny dziecka, 4) współpraca z rodziną dziecka, z osobami biorącymi udział w procesie wychowawczym dziecka, z sądem oraz innymi instytucjami; 5) organizowanie i nadzorowanie prawidłowego funkcjonowania Placówki Opiekuńczo-Wychowawczej w Książkach w sposób zapewniający właściwy zakres usług w oparciu o indywidualne potrzeby wychowanków, zgodnie z obowiązującymi standardami i przepisami; 6) opracowywanie strategii działania oraz analiz i sprawozdań z zakresu działania Placówki Opiekuńczo-Wychowawczej w Książkach; 7) wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do podległych pracowników; 8) gospodarowanie budżetem podległej jednostki i nadzór nad jego majątkiem; 9) realizacja innych zadań określonych w Statucie i Regulaminie Organizacyjnym Placówki Opiekuńczo-Wychowawczej w Książkach. IV. Informacje o warunkach pracy: 1) wymiar czasu pracy – pełen etat (40 godzin tygodniowo); 2) praca przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie; 3) oświetlenie mieszane; 4) praca umysłowa; 5) istnieje potrzeba przemieszczania się po schodach. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Wąbrzeźnie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w lutym 2022 r. jest wyższy niż 6%. V. Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać: 1) własnoręcznie podpisany list motywacyjny; 2) własnoręcznie podpisany życiorys; 3) wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy (wg wzoru dostępnego na BIP Urzędu); 4) własnoręcznie podpisane oświadczenia o: a) niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe, b) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, c) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury naboru zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530) [wzór dostępny na stronie BIP Urzędu], d) posiadanym obywatelstwie polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, e) tym, że kandydat nie jest i nie był pozbawiany władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie była mu zawieszona ani ograniczona, f) tym, że wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego, g) tym, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2021 r. poz. 289 z późn. zm.); 5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe*; 6) kserokopie świadectw pracy dokumentujących posiadany staż pracy oraz w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o pozostawaniu w stosunku pracy*; 7) aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku dyrektora; 8) koncepcje funkcjonowania Placówki Opiekuńczo-Wychowawczej, która powinna zawierać: a) misje i główne cele placówki, b) organizację i kierowanie placówką, c) politykę kadrową. * kandydat może być zobowiązany do okazania, w wyznaczonym terminie, oryginałów dokumentów pod rygorem wykluczenia z postępowania rekrutacyjnego. Dokumenty wymienione w pkt 5 i 6 muszą być potwierdzone, że są zgodne z oryginałem przez kandydata. VI. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z adnotacją: „Nabór na stanowisko Dyrektora Placówki Opiekuńczo-Wychowawczej w Książkach” w terminie do dnia 11 kwietnia 2022 roku do godz. 14.00 w Starostwie Powiatowym w Wąbrzeźnie – Wydział Organizacyjny I piętro, pokój nr 130 ul. Wolności 44, 87-200 Wąbrzeźno

Uwaga: o zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu. Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane i odesłane kandydatom. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Wąbrzeźnie (https://pow-wabrzeski.arch.rbip.mojregion.info) oraz na tablicy informacyjnej na parterze w budynku Starostwa Powiatowego w Wąbrzeźnie. W terminie do 10 dni od upływu terminu składania ofert osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Wąbrzeźno, 31.03.2022 r.

Wersja do druku
- Status ogłoszenia o naborze:Po terminie składania dokumentów
- Numer ogłoszenia:-
- Nazwa jednostki zlecającej:-
- Wydział:-
- Miejsce pracyPlacówka Opiekuńczo-Wychowawcza w Książkach
- StanowiskoDyrektor Placówki Opiekuńczo-Wychowawczej w Książkach
- Wymiar etatuInformacja w ogłoszeniu
- Ilość etatówInformacja w ogłoszeniu
- Data ogłoszenia2022-03-31
- Termin składania dokumentów2022-04-11
- Sposób składania dokumentówInformacja w ogłoszeniu
- Miejsce składania dokumentówInformacja w ogłoszeniu
- Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędneInformacja w ogłoszeniu
- Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkoweInformacja w ogłoszeniu
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowyInformacja w ogłoszeniu
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowyInformacja w ogłoszeniu
- Lista wybranych kandydatów
- Uzasadnienie wyboru
- Typ treściOgłoszenia o naborze