Historia | BIP Starostwa Powiatowego w Wąbrzeźnie

Wąbrzeźno, 16 sierpnia 2021 r.

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne na stanowisko młodszego referenta w Wydziale Administracyjno-Gospodarczym w Starostwie Powiatowym w Wąbrzeźnie

W wyniku wstępnej weryfikacji kandydatów ( spełnienie wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu z dnia 28 lipca 2021 r.) przeprowadzonej przez członków komisji rekrutacyjnej powołanej przez Starostę Wąbrzeskiego Zarządzeniem Nr 33/2021 z dnia 6 sierpnia 2021 r. stwierdzono, że wymagania formalne spełniły niżej wymienione osoby:

Paulina Nowacka, zam. Dębowa Łąka,
Agata Szczutowska, zam. Sitno,
Maja Orczykowska, zam. Toruń,
Aneta Hajdukiewicz, zam. Wąbrzeźno.

W związku z powyższym do dalszego etapu zakwalifikowało się 4 kandydatów, którzy zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.

Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej Józef Krawczyk

STAROSTA WĄBRZESKI ogłasza konkurs na stanowisko młodszego referenta w Wydziale Administracyjno-Gospodarczym w Starostwie Powiatowym w Wąbrzeźnie

I. Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282); 2) wykształcenie wyższe; 3) znajomość przepisów ustawy prawo zamówień publicznych. Preferowane będą osoby, które przedstawią dokument o ukończeniu szkolenia w tym zakresie; 4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 5) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na w/w stanowisku; 6) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

II. Wymagania dodatkowe: 1) znajomość obsługi pakietu programów MS Office (Word, Excel); 2) znajomość przepisów prawa: m.in. ustawy o samorządzie powiatowym, kodeks postępowania administracyjnego; 3) umiejętność i doświadczenie w pracy w zespole; 4) samodzielność i rzetelność przy wykonywaniu obowiązków służbowych.

III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku (w szczególności): 1) przeprowadzanie czynności proceduralnych przewidzianych ustawą Prawo zamówień publicznych (planowanie, opis przedmiotu zamówienia, szacowanie wartości zamówienia, sporządzanie SWZ, publikacja ogłoszeń, ocena ofert, przygotowanie protokołów, umów, informacji, odpowiedzi itp.); 2) współpraca z merytorycznymi komórkami organizacyjnymi Starostwa oraz Jednostkami Organizacyjnymi Powiatu w szczególności w zakresie prawidłowego przygotowania dokumentacji niezbędnych do udzielenia zamówień publicznych; 3) kompletowanie dokumentacji do poszczególnych zamówień publicznych; 4) udział w pracach komisji przetargowych powoływanych do postępowań o udzielenie zamówień publicznych; 5) bieżące monitorowanie wykonywanych przedsięwzięć w zakresie ich zgodności z przepisami prawa zamówień publicznych, w tym opiniowania wszelkich zmian zachodzących w toku ich realizacji, oraz przygotowywanie w tym zakresie niezbędnej dokumentacji (sporządzanie pisemnych zmian do umowy, informacji, odpowiedzi itp.); 6) prowadzenie rejestrów postępowań w sprawach zamówień publicznych; 7) opracowanie planów i sprawozdań z zakresu zamówień publicznych; 8) prowadzenie postępowań do 130.000 zł (netto) zgodnie z Regulaminem Zamówień Publicznych Powiatu Wąbrzeskiego; 9) prowadzenie zamówień współfinansowanych ze środków UE (kwalifikowalność wydatków, rozeznanie rynku, zasada konkurencyjności, postępowania prowadzone zgodnie z ustawą PZP); 10) publikacja ogłoszeń o zamówieniach publicznych na platformie e-zamówienia i miniPortalu, na stronie internetowej zamawiającego, w Bazie Konkurencyjności oraz w systemie SL-2014; 11) sprawdzanie dokumentów dotyczących zamówień publicznych pod względem formalno-prawnym i spełnienia przez wykonawców wymaganych warunków dla potrzeb Komisji Przetargowej; 12) przedkładanie członkom Komisji Przetargowej i Kierownikowi Jednostki Zamawiającej dokumentów dotyczących przeprowadzonego postępowania o zamówienie publiczne do zatwierdzenia; 13) opracowanie sprawozdań rocznych z realizacji zamówień publicznych na potrzeby prezesa UZP i Starosty Wąbrzeskiego; 14) dbanie o terminowe zwroty wadium dla prowadzonych postępowań o udzielenie zamówienia publicznego; 15) prawidłowe prowadzenie zakupów w ramach prowadzonych zadań, w tym zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa wydatkowanie środków publicznych, terminowe opisywanie zleceń, umów i rachunków. 16) wykonywanie innych zadań zleconych przez kierownictwo Starostwa Powiatowego w Wąbrzeźnie.

IV. Informacje o warunkach pracy: 1) wymiar czasu pracy – pełen etat (40 godzin tygodniowo); 2) praca przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie; 3) oświetlenie mieszane; 4) praca umysłowa; 5) istnieje potrzeba przemieszczania się po schodach.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Wąbrzeźnie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w lutym 2019 r. jest wyższy niż 6%.

V. Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać:

1) własnoręcznie podpisany list motywacyjny; 2) własnoręcznie podpisany życiorys; 3) wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy (wg wzoru dostępnego na BIP Urzędu); 4) własnoręcznie podpisane oświadczenia o:

a) niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe, b) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, c) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury naboru zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282) [wzór dostępny na stronie BIP Urzędu], d) posiadanym obywatelstwie polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282). 5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe*; 6) kserokopie świadectw pracy dokumentujących posiadany staż pracy oraz, w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o pozostawaniu w stosunku pracy*; 7) aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku młodszego referenta.

* kandydat może być zobowiązany do okazania, w wyznaczonym terminie, oryginałów dokumentów pod rygorem wykluczenia z postępowania rekrutacyjnego.

Dokumenty wymienione w pkt 5 i 6 muszą być potwierdzone, że są zgodne z oryginałem przez kandydata.

VI. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z adnotacją: „Konkurs na stanowisko młodszego referenta” w terminie do dnia 10 sierpnia 2021 roku do godz. 14.00 w Starostwie Powiatowym w Wąbrzeźnie – Wydział Organizacyjny I piętro, pokój nr 130 ul. Wolności 44 87-200 Wąbrzeźno

Uwaga: o zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu.

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane i odesłane kandydatom. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Wąbrzeźnie (https://pow-wabrzeski.arch.rbip.mojregion.info) oraz na tablicy informacyjnej na parterze w budynku Starostwa Powiatowego w Wąbrzeźnie.

Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną niezwłocznie powiadomione o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji.

Wąbrzeźno, dnia 28 lipca 2021 r.

Wersja do druku
- Status ogłoszenia o naborze:Po terminie składania dokumentów
- Numer ogłoszenia:-
- Nazwa jednostki zlecającej:-
- Wydział:Administracyjno-Gospodarczy
- Miejsce pracyStarostwo Powiatowe w Wąbrzeźnie
- StanowiskoMłodszy referent
- Wymiar etatuInformacja w ogłoszeniu
- Ilość etatówInformacja w ogłoszeniu
- Data ogłoszenia2021-07-28
- Termin składania dokumentów2021-08-10
- Sposób składania dokumentówInformacja w ogłoszeniu
- Miejsce składania dokumentówInformacja w ogłoszeniu
- Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędneInformacja w ogłoszeniu
- Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkoweInformacja w ogłoszeniu
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowyInformacja w ogłoszeniu
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowyInformacja w ogłoszeniu
- Lista wybranych kandydatów
- Uzasadnienie wyboru
- Typ treściOgłoszenia o naborze